Дефицит линейного персонала заставляет российские компании искать сотрудников не только в странах СНГ, но и в Мьянме, Индии и Шри-Ланке. Особенно остро нехватка кадров ощущается в складской логистике, где востребованы комплектовщики, кладовщики, грузчики и водители складской техники.

В новом материале «Известий» ситуацию прокомментировали замгенерального директора ЧАЗ «Кадровый Капитал» Арсен Бадалян и HR-директор 3PL-оператора NC Logistic Ирина Пак.

По оценке «Кадрового Капитала», на отдельных объектах компании сегодня не могут закрыть до 20–30% потребности в линейных специалистах. На крупных логистических комплексах доля иностранных сотрудников среди линейного персонала уже достигает 30%, а в периоды сезонного роста нагрузки может увеличиваться до 35–40%.

«Сложности с обеспечением предприятий работниками связаны с совокупностью факторов: устойчиво низким уровнем безработицы, активным развитием электронной коммерции, рекордными объёмами ввода складских площадей, старением населения и сокращением доступной рабочей силы. Рост зарплат остаётся одним из инструментов привлечения сотрудников, однако возможности компаний по дальнейшему увеличению фонда оплаты труда небезграничны», — отметил Арсен Бадалян.

Один из главных драйверов спроса на складской персонал — развитие маркетплейсов. Однако одновременно они усиливают конкуренцию за сотрудников.
«Многим соискателям проще устроиться в пункт выдачи заказов рядом с домом, чем ежедневно ездить в крупные складские комплексы, которые обычно расположены за пределами города. В результате логистические компании вынуждены конкурировать за сотрудников не только друг с другом, но и с маркетплейсами, производственными предприятиями и ритейлом», — рассказала Ирина Пак.

В этом году компания NC Logistic получила квоту и привлекла 50 сотрудников из Мьянмы. Этот опыт показывает: найти работников и организовать их приезд — только часть задачи.

«Не менее важно в короткие сроки оформить все необходимые документы, соблюсти требования миграционного законодательства, адаптировать сотрудников и вывести их на плановую производительность», — подчеркнула Ирина Пак.

Именно поэтому организованный набор нельзя сводить только к подбору кандидатов за рубежом. Сотрудники должны приезжать под конкретные вакансии, проходить предварительный отбор и заранее понимать условия работы. После приезда необходимо обеспечить им легальное оформление, проживание, транспорт, помощь с открытием банковских счетов и решением бытовых вопросов.

«Компании оплачивают проживание, организуют доставку сотрудников до места работы, помогают с оформлением документов и оказывают поддержку в решении повседневных вопросов. Фактически речь идёт о комплексной системе сопровождения человека от отбора в стране исхода до адаптации на российском предприятии», — пояснил Арсен Бадалян.

Привлечение работников из дальнего зарубежья постепенно становится для логистики не разовым решением, а полноценным кадровым инструментом. Но его эффективность напрямую зависит от того, насколько грамотно выстроены отбор, оформление, адаптация и дальнейшее сопровождение сотрудников.

3PL-оператор NC Logistic и мультимодальный транспортный оператор Рускон (входит в Группу компаний «Дело») открыли первый в России многофункциональный ветеринарный хаб, предоставляющий полный комплекс логистических и таможенных услуг участникам рынка ветеринарных препаратов и кормов. Создание хаба позволит сократить сроки обработки товаров и повысить доступность ветеринарных препаратов и кормов как для животноводческих предприятий, так и для владельцев домашних питомцев.

Новый комплекс создан на базе собственной инфраструктуры компаний: таможенно-логистического терминала ЦОЛЛРУ (структурное подразделение Рускон) и склада NC Logistic в г. Домодедово Московской области. Хаб обеспечивает полный цикл сопровождения грузов с соблюдением всех отраслевых требований к качеству и безопасности, включая хранение продукции, таможенное оформление, маркировку, отбор проб и проведение лабораторных исследований.

Мощности комплекса позволяют маркировать до 30 млн единиц продукции в год, в том числе при температуре от +2 до +8 °C, единовременно хранить более 10 000 палет и оформлять около 5 000 таможенных деклараций ежегодно. Работа организована по принципу «одного окна», что позволяет получать весь комплекс услуг в одном месте.

Для хранения различных категорий продукции и подготовки заказов к отгрузке на маркетплейсы (с поэкземплярным учетом) и склады дистрибьюторов предусмотрены специализированные температурные зоны от +2 до +25 °C. Также обеспечена интеграция с государственными информационными системами «Честный ЗНАК» и «Меркурий».

Стороны планируют расширять сотрудничество и спектр услуг для фармацевтического и ветеринарного рынков, способствуя повышению надежности поставок препаратов и кормов для агропромышленного комплекса и сектора мелких домашних животных (МДЖ).

19 мая 2026 года компания NC Logistic представила кейс по «зеленому» энергопотреблению в логистике в рамках ежегодной конференции «День чистой энергии Росатом», которая проводится Концерном Росэнергоатом (электроэнергетический дивизион Росатома) при поддержке Центра энергосертификации (ООО «ЦЭС»).

NC Logistic управляет сетью складов класса А в Московском регионе и является лидером отрасли по количеству температурных режимов хранения. Значительную часть инфраструктуры компании составляют холодильные и морозильные камеры, а также зоны со специальными климатическими условиями, которые отличаются высоким уровнем энергопотребления. Учитывая объемы потребления энергии и долгосрочную стратегию, предусматривающую выход на IPO, компания последовательно внедряет ESG-подходы в операционную деятельность. Экологическая и социальная ответственность имеет большое значение как для инвесторов, так и для клиентов — российских и международных.

В рамках выступления на конференции управляющий директор NC Logistic Гарольд Власов подробно рассказал о практическом опыте компании по снижению косвенных выбросов CO2. Через специализированный маркетплейс «Зертеко» компания приобрела атрибуты генерации электроэнергии объемом 5 млн кВт⋅ч. Выработка электроэнергии обеспечена Борзинской солнечной электростанцией, а учет и верификация атрибутов — Центром энергосертификации.

Если для производственных компаний ответственный подход к энергопотреблению уже стал устоявшейся практикой, то в логистике «зеленая» трансформация только начинается, и NC Logistic является одним из первопроходцев в этом направлении. Использование сертификатов происхождения электроэнергии позволяет формировать «зеленые» цепочки поставок. В дальнейшем 3PL-оператор планирует учитывать экологическую составляющую при выборе подрядных организаций.

14–15 мая в Санкт-Петербурге прошла конференция «ФармМедОбращение», посвященная вопросам регулирования, логистики, дистрибуции и цифровой трансформации фармацевтического рынка. В рамках мероприятия 3PL-оператор NC Logistic представил экспертный доклад о развитии и ключевых рисках сегмента «последней мили», а также стал лауреатом премии «Оптовая организация — лидер отрасли» в номинации «За внедрение современных технологий в деятельность организации».

На рабочих сессиях участники обсудили актуальные изменения законодательства, развитие ePharma, требования к качеству лекарственного обеспечения и новые вызовы, связанные с обязательной регистрацией перевозчиков и экспедиторов в системе «ГосЛог». Спикером от NC Logistic выступил управляющий директор компании Гарольд Власов, который представил доклад «Последняя миля — самая уязвимая точка цепи поставок».

В своем выступлении эксперт отметил, что активное развитие онлайн-продаж лекарственных средств способствует росту числа исполнителей в сегменте «последней мили». Особое внимание было уделено рискам, которые возникают на этапе доставки продукции конечному потребителю. По словам Гарольда Власова, именно «последняя миля» сегодня становится наиболее сложным звеном логистической цепочки. Он подчеркнул, что это направление требует дополнительного контроля и создания равных условий для всех участников.

На пленарном заседании компания NC Logistic была удостоена награды за вклад в развитие оптового звена фармацевтического рынка. Награду вручили руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова и заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Сергей Глаголев, отметив значимую роль оператора в совершенствовании отрасли.

Конференция традиционно остается ключевой площадкой для обсуждения актуальных регуляторных требований, обмена опытом и демонстрации достижений фармацевтической отрасли. В конечном счете именно такие встречи способствуют повышению эффективности взаимодействия всех участников рынка и обеспечению пациентов качественными лекарственными средствами в необходимые сроки.

16 апреля в NC Logistic прошла экскурсия для учащихся 10 класса Домодедовской школы № 4.

Программа была выстроена как полноценное знакомство с отраслью и компанией. Сначала школьникам рассказали, что такое 3PL-логистика, как устроены процессы и какую роль играет складская инфраструктура в цепях поставок.

Отдельный блок был посвящён возможностям трудоустройства и развитию внутри компании. Руководитель отдела по работе с персоналом Юлия Завалкина подробно рассказала о карьерных треках и подчеркнула, что в NC Logistic делают ставку на обучение и развитие сотрудников, обеспечивая полноценную подготовку с нуля.

Перед выходом на склад участники прошли инструктаж по технике безопасности, после чего состоялась экскурсия по объекту. Руководитель отдела качества Станислав Смирнов провёл подробный разбор складских процессов, показал, как организована работа комплекса и как выстроены ключевые операционные этапы.

Школьники увидели зоны склада с разными температурными режимами и попробовали себя в роли кладовщиков — с помощью терминала сбора данных проверили комплектацию поступившей продукции.

Формат живого общения позволил участникам задать вопросы и получить представление о реальной работе в складской логистике. В завершение школьникам вручили памятные подарки.

Подобные инициативы — часть долгосрочной стратегии NC Logistic по работе с молодыми специалистами и формированию кадрового резерва в отрасли.

15 апреля в городском округе Домодедово состоялся региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В мероприятии принял участие 3PL-оператор NC Logistic, который традиционно уделяет особое внимание привлечению молодых специалистов и развитию кадрового потенциала отрасли.

Площадкой для проведения ярмарки стал Дворец культуры и спорта «Мир». Здесь разместились 59 организаций, представивших соискателям более 400 вакансий — от начальных позиций до предложений для опытных специалистов. Кандидаты могли не только ознакомиться с актуальными предложениями на рынке труда, но и получить консультации HR-специалистов, пройти первичное собеседование, а также обсудить карьерные перспективы.

Представители NC Logistic на своем стенде рассказали посетителям о специфике работы в логистике, корпоративной культуре компании и возможностях профессионального роста. Особое внимание было уделено начинающим специалистам: соискателям объясняли, какие навыки востребованы в отрасли и как выстроить карьеру в сфере логистики.

В условиях трансформации рынка труда и высокой конкуренции за квалифицированные кадры подобные мероприятия становятся важным инструментом взаимодействия между работодателями и кандидатами.

«Молодым людям зачастую сложно устроиться на работу сразу после окончания учебного заведения, если у них нет опыта. У нас есть собственный учебный центр с квалифицированными наставниками, где мы готовим линейный персонал. Поэтому наша компания является комфортным местом работы в том числе для тех, кто только начинает свой карьерный путь», — отметила руководитель отдела по работе с персоналом NC Logistic Юлия Завалкина.

На ярмарке присутствовала глава городского округа Домодедово Евгения Хрусталева. В рамках деловой программы также состоялся круглый стол с участием директора Кадрового центра Подмосковья Светланы Скородумовой, представителей бизнеса и образовательных учреждений. От NC Logistic выступила Юлия Завалкина, которая подчеркнула важность системного взаимодействия бизнеса и государственных структур в вопросах подготовки кадров.

NC Logistic «озеленила» собственное энергопотребление посредством покупки и погашения сертификата происхождения электроэнергии («зелёного сертификата») объемом 5 000 000 кВт*ч. 

Выработка обеспечивается за счет генерации Борзинской солнечной электростанции, принадлежащей «Юнигрин Энерджи» — производителя электроэнергии из возобновляемых источников. Сделка реализована через специализированный маркетплейс «Зертеко», а регистрация и погашение сертификатов зафиксированы Центром энергосертификации, оператором реестра атрибутов генерации — ООО «ЦЭС». Такое партнерство выступает гарантией прозрачности, достоверности учета и соответствия действующим стандартам.

Данный порядок «озеленения» потребления электроэнергии регламентируется N 35-ФЗ (ред. от 25.10.2025) «Об электроэнергетике».

«Для нас это системный шаг. Мы видим, что требования к экологической прозрачности логистических цепочек усиливаются — как со стороны клиентов, так и со стороны регуляторов. Использование рыночных инструментов, таких как сертификаты происхождения электрической энергии, позволяет существенно снижать косвенные выбросы парниковых газов (Scope 2) и быстро, верифицируемо интегрировать принципы ESG в операционную деятельность, объединяя экологическую устойчивость с высокими стандартами сервиса и безопасности», — заявили в NC Logistic.

«Инициатива NC Logistic по экологизации своего энергопотребления стала для нас значимым событием и очередным подтверждением формирующегося тренда на рынке. Этот кейс подтверждает растущий спрос крупных потребителей электроэнергии на инструменты устойчивого развития. Такие инициативы демонстрируют: быть «зелёным» — не сложно, а стратегически выгодно. Мы гордимся тем, что лидеры рынка выбирают нашу площадку как надёжный рыночный инструмент для реализации ESG‑целей и продвижения принципов экологичного энергопотребления», — отметили в «Зертеко».

«Применение сертификатов происхождения электроэнергии открывает компаниям ряд стратегических преимуществ, среди которых — прозрачное подтверждение чистого энергопотребления, выстраивание «зелёных» цепочек поставок, оперативная интеграция ESG-практик, а также повышение инвестиционной и репутационной привлекательности», — отметил Генеральный директор Центра энергосертификации Олег Баркин

«Сертификаты, выпущенные Юнигрин Энерджи, гарантируют, что каждый киловатт-час, потреблённый компанией в объеме данных сертификатов, произведён с минимальным воздействием на окружающую среду. Это прямое доказательство того, что российская «зелёная» энергетика готова обеспечивать потребности бизнеса и помогать ему двигаться к углеродной нейтральности», — комментирует начальник управления по энергорынкам «Юнигрин Энерджи» Денис Захаров.

3PL-оператор NC Logistic получил кредитный рейтинг от «Эксперт РА» и объявил о планах выхода на публичный рынок капитала.

Присвоение рейтинга стало начальным шагом к размещению облигаций NC Logistic на бирже. Компания рассматривает возможность проведения публичного размещения акций (IPO). При реализации данной стратегии NC Logistic может стать одним из немногих российских логистических операторов в целом и первым в фармацевтическом сегменте рынка логистическим оператором, чьи акции будут котироваться на фондовой бирже.

По итогам независимой оценки, проведенной рейтинговым агентством «Эксперт РА», компании NC Logistic присвоен рейтинг кредитоспособности на уровне ruBB со стабильным прогнозом.

Рентабельность по EBITDA компании NC Logistic, рассчитанная на основании данных РСБУ за 12 месяцев, завершившихся 30 сентября 2025 года, составила 34%, что на 5 п. п. выше показателя годом ранее. Высокая маржинальность обусловлена работой компании в наиболее прибыльном сегменте логистических услуг. В среднесрочной перспективе ожидается сохранение рентабельности на уровне не ниже 30%. Рост выручки в 2025 году относительно предыдущего года составил 47%. На конец 2025 года чистые активы компании достигли 1,6 млрд рублей.

Долговая нагрузка оценивается агентством как приемлемая: отношение долга на 30.09.2025 к EBITDA за отчетный период составило 4,5x против 4,6x на LTM 30.09.2024. Коэффициент покрытия процентных расходов за отчетный период составил 3,7x. Агентство также отмечает высокую диверсификацию клиентской базы.

В компании действует совет директоров, внедрены практики управления рисками. Система менеджмента качества NC Logistic сертифицирована по международному стандарту ISO 9001:2015. Компания строго соблюдает требования GDP при транспортировке и хранении лекарственных средств, что подтверждено соответствующим сертификатом. Все складские объекты оператора классифицированы Росздравнадзором как объекты низкой категории риска.

«Получение кредитного рейтинга — важный этап институционального развития и повышения прозрачности нашего бизнеса для финансового рынка. Мы рассматриваем его как первый шаг на пути к выходу на публичный рынок капитала, что в перспективе позволит привлечь дополнительные ресурсы для масштабирования складской инфраструктуры, внедрения технологических решений и дальнейшего укрепления лидерской позиции NC Logistic в логистической отрасли», — отметил управляющий директор 3PL-оператора NC Logistic Гарольд Власов.

NC Logistic — один из крупнейших 3PL-операторов, предоставляющий широкий спектр услуг на всех этапах логистической цепочки, включая ответственное хранение, кросс-докинг, предпродажную подготовку, услуги таможенного склада и склада временного хранения (СВХ), транспортно-экспедиционное обслуживание, маркировку продукции, организацию производственных складов по стандарту GMP. Сегодня клиентами компании являются порядка 200 организаций из разных отраслей.

NC Logistic декларирует высокий уровень качества услуг для любых товарных групп, что обусловлено многолетней глубокой экспертизой команды в работе с одной из наиболее чувствительных категорий продукции — лекарственными средствами для медицинского и ветеринарного применения (прим.: компания обеспечивает бесперебойную доставку вакцин в различные регионы РФ в рамках Национального календаря прививок государственной программы по оздоровлению населения страны. Кроме того, NC Logistic по-прежнему является распределительным центром в стране для вакцин против COVID), а также наличием систем обеспечения одного из самых широких диапазонов температурных режимов хранения среди логистических операторов рынка.

Компания управляет современными складскими комплексами класса А на юге Московского региона. Логистическая инфраструктура расположена вблизи ключевых транспортных магистралей — М-4, М-2 и ЦКАД, что обеспечивает эффективную транспортную доступность и оптимальную доставку грузов.

Источник

По итогам прошлого года экспедирование от адреса клиента стало популярнее на 2,4%, а доставка «до двери» — на 1,9% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Чаще всего забор и доставка по адресу востребованы в категориях спортивных товаров, запчастей, инструментов, металлопродукции, медицинских и хозяйственных товаров.

В 2025 году был зафиксирован рост адресной доставки в сегментах FMCG и медикаментов, где критичны скорость, регулярность и удобство получения. В товарах народного потребления при этом наблюдается высокая фрагментация отправок и преобладание небольших партий.

«В категории медикаментов при доставке физическим лицам преобладают малогабаритные и штучные отправления, тогда как при поставках в государственные медучреждения доминируют объемные грузы, в том числе за счет обязательных и постоянно востребованных препаратов, например физрастворов, которые выпускаются в крупной упаковке», — пояснил Артем Васканян, замгендиректора по логистике 3PL-оператора NC Logistic.

Направление «последней мили» демонстрирует устойчивый рост на фоне изменения потребительских привычек и развития электронной коммерции. Основным драйвером остается доставка товаров повседневного спроса, услугами чаще всего пользуются компании ритейла и e-commerce, а также растет спрос в сегментах товаров для здоровья и бытовой техники средней ценовой категории.

Сохраняющийся рост сегмента адресной доставки и «последней мили» в 2025 — начале 2026 года свидетельствует о закреплении новой модели потребительского поведения, в которой доставка «до двери» становится для бизнеса и частных клиентов стандартом, а не опцией.

NC Logistic стала первой логистической компанией, получившей лицензию на производственную деятельность от Минпромторга России и сертификат GMP. Для этого она разработала собственную фармацевтическую систему качества, которая полностью соответствует регуляторным требованиям.

Теперь фармацевтические производители могут создавать производственные склады на мощностях NC Logistic, хранить там сырье и вспомогательные материалы, а также выполнять операции по маркировке и упаковке.

Станислав Смирнов, руководитель отдела качества NC Logistic, в интервью изданию «Фармпром» рассказал, что получение производственной лицензии 3PL-оператором в целом означает для фармацевтического рынка, а также ответил на ключевые вопросы, связанные с реализацией проекта.

Полный текст интервью доступен по ссылке.