АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА  
 «Эн.Си. Фарм Логистик»


Настоящая Антикоррупционная политика отражает приверженность Компании и его руководства высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации Компании на должном уровне.


1. Общие положения.
1.1. Цель разработки документа.
     Антикоррупционная политика  «Эн.Си. Фарм Логистик» (далее – Компания) является базовым документом, определяющим основные задачи, принципы и направления антикоррупционной деятельности, целью создания которого является координирование деятельности работников Компании при реализации антикоррупционных мер, направленных на предупреждение, выявление и пресечение коррупционных проявлений в Компании.
1.2. Краткое содержание документа.
В настоящем документе определены:
– цель и задачи Антикоррупционной политики Компании;
– принципы Антикоррупционной политики Компании;
– основные направления Антикоррупционной политики Компании;
– основные мероприятия по профилактике коррупции, правового просвещения и формирования основ законопослушного поведения работников Компании.
1.3. Целевой пользователь документа.
Антикоррупционная политика Компании предназначена для использования работниками Компании в части соблюдения принципов и требований настоящей Антикоррупционной политики Компании и ключевых норм применимого антикоррупционного законодательства.
Антикоррупционная политика Компании распространяется на контрагентов и представителей Компании, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними.
1.4. Основные понятия.


Антикоррупционная оговорка    

Раздел договоров, соглашений, контрактов Компании, декларирующий проведение Компанией антикоррупционной политики и развитие не допускающей коррупционных проявлений культуры
Компания  «Эн.Си. Фарм Логистик»


Коррупция, дача взятки, злоупотребление полномочиями,  (в коммерческих организациях)  

Коммерческий подкуп либо иное незаконное использование работниками своего положения вопреки законным интересам Компании в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершении указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

Коммерческий подкуп (статья 204 Уголовного кодекса Российской Федерации)    

Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера или другими имущественными правами за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением.


Злоупотребление полномочиями (статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации)    

Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.


Дача взятки (статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации)    

Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника.


Незаконное вознаграждение от имени юридического лица (статья 19.28 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации)    

Незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым ими служебным положением


Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего (статья 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации)  

Привлечение Компанией к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Коррупционные проявления    

Действия (бездействия) работников Компании, содержащие признаки коррупции или способствующие ее совершению.


Субъекты Антикоррупционной политики    

Любой сотрудник Компании, а также контрагенты и иные лица, связанные с Компанией, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними.


Мониторинг    

Антикоррупционный мониторинг, проводимых в Компании мероприятий в области противодействия коррупции, осуществляемый с целью обеспечения оценки эффективности указанных мероприятий; анализа и оценки данных, полученных в результате наблюдения; разработки прогнозов будущего состояния и тенденций развития, соответствующих мероприятий.


Антикоррупционная экспертиза    

Деятельность по предупреждению включения в проекты документов, положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции; по выявлению и устранению таких положений в действующих документах.


Предупреждение коррупции    

Деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на выявление, изучение, ограничение либо устранение причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям.


Конфликт интересов    

Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) сотрудника Компании влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудника Компании и правами и законными интересами Компании, способное привести к причинению вреда интересам Компании.


Материальная выгода    

Экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

Личная выгода    

Заинтересованность работника Компании, его близких родственников, супруга, супруги, усыновителя, усыновленных в получении нематериальных благ и иных нематериальных преимуществ. Не являются личной выгодой повышение по службе и объявление благодарности.


Организатор закупки    

Лицо (юридическое или предприниматель без образования юридического лица), непосредственно выполняющее предусмотренные тем или иным способом закупки процедуры и берущее на себя соответствующие обязательства перед участниками закупки.


Пред конфликтная ситуация    

Ситуация, при которой у работников Компании, а также Организатора закупок или его представителей, при осуществлении ими своей служебной или профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов.

1.5. Цель и задачи Антикоррупционной политики Компании.
1.5.1. Цель Антикоррупционной политики – разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников Компании, акционеров, инвестиционного сообщества, контрагентов, органов управления к коррупционным проявлениям.
1.5.2. Задачами антикоррупционной политики Компании являются:
– формирование у акционеров, инвестиционного сообщества, контрагентов, органов управления, работников единообразного понимания позиции Компании о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
– минимизация риска вовлечения Компании, и работников Компании, независимо от занимаемой должности, в коррупционную деятельность;
– предупреждение коррупционных проявлений и обеспечение ответственности за коррупционные проявления;
– возмещение вреда, причиненного коррупционными проявлениями;
– антикоррупционный мониторинг на соответствие эффективности мер антикоррупционной политики;
– формирование антикоррупционного корпоративного сознания;
– создание правового механизма, препятствующего подкупу субъектов антикоррупционной политики;
– установление обязанности работников Компании знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства;
– создание стимулов к замещению должностей в Компании неподкупными лицами.

1.6. Принципы Антикоррупционной политики Компании.
   Принципами антикоррупционной политики Компании являются:
– принцип неприятия коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении повседневной деятельности и стратегических проектов, в том числе во взаимодействии с акционерами, инвесторами, контрагентами, представителями органов власти, самоуправления, политических партий, своими сотрудниками, членами органов управления, работниками и иными лицами;
– принцип минимизации риска деловых отношений с контрагентами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность или толерантны к коррупционным проявлениям. Реализация принципа осуществляется путем проверки наличия у контрагентов Компании собственных антикоррупционных процедур или политик, их готовности соблюдать требования настоящей Политики и включать в договоры антикоррупционные оговорки, а также оказывать взаимное содействие для этичного ведения бизнеса и предотвращения коррупции;
– принцип миссии высшего руководства. Высшие руководящие работники Компании должны формировать этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением.
– приоритет мер предупреждения коррупции и нравственных начал борьбы с коррупцией;
– недопустимость установления привилегий и иммунитетов, ограничивающих ответственность или усложняющих порядок привлечения к ответственности определенной группы работников Компании, совершивших коррупционные проявления;
– недопустимость ограничения доступа к информации о фактах коррупции и мерах антикоррупционной политики;
– мониторинг и контроль. Компания осуществляет мониторинг внедренных адекватных процедур по предотвращению коррупции, контролирует их соблюдение и регулярно совершенствует их.

1.7. Правовая основа Антикоррупционной политики Компании.
Правовую основу Антикоррупционной политики составляют:
– международно-правовые стандарты (Конвенция ООН против коррупции, принятая Генеральной Ассамблеей ООН на 51-ом пленарном заседании 31 октября 2003 года., Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (ETS №173) от 27.01.1999, ратифицированная Российской Федерацией 14 июля 2006 года. и другие);
– Конституция Российской Федерации;
– Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты, предусматривающие меры предупреждения коррупции, пресечения коррупционных правонарушений и ответственности за них;
- Устав Компании, локальные правовые акты и иные организационно-распорядительные документы Компании в области противодействия коррупции.

2. Направления Антикоррупционной политики Компании.
2.1. Антикоррупционная экспертиза.
2.1.1. В Компании декларируется обязательность проведения антикоррупционной экспертизы организационно-распорядительных документов и их проектов.
2.1.2. Компанией определяется единый порядок проведения антикоррупционной экспертизы документов.

2.2. Закупочная деятельность.
2.2.1. Компания декларирует открытую и конкурентную систему проведения закупочных процедур и при этом устанавливает:
– тщательное планирование потребности в продукции;
– анализ рынка;
– информационную открытость закупки;
– равноправие, справедливость, отсутствие дискриминации и необоснованных ограничений конкуренции по отношению к участникам закупки;
– честный и разумный выбор наиболее предпочтительных предложений при комплексном анализе выгод и издержек (прежде всего цены и качества продукции);
– целевое и экономически эффективное расходование денежных средств на приобретение товаров, работ, услуг (с учетом, при необходимости, стоимости жизненного цикла закупаемой продукции) и реализации мер, направленных на сокращение издержек Компании;
– отсутствие ограничения допуска к участию в закупке путем установления неизмеряемых требований к участнику закупки;
– обеспечение гласности и прозрачности закупок, предотвращение коррупционных проявлений, конфликта интересов и иных злоупотреблений.
2.2.2. Компания в целях развития добросовестной конкуренции, обеспечения гласности и прозрачности закупки, предотвращения коррупции и других злоупотреблений заявляет о создании системы антикоррупционного контроля закупочной деятельности Компании.
2.2.3. Компания заявляет, что неконкурентные закупочные процедуры осуществляются в случаях, прямо предусмотренных Положением о порядке проведения закупок товаров, работ, услуг для нужд Компании.

2.3. Антикоррупционный мониторинг.
2.3.1. Антикоррупционный мониторинг в Компании включает мониторинг антикоррупционных мер и мероприятий, проводимых в рамках реализации Антикоррупционной политики Компании, а также выявленных фактов коррупции и способов их устранения.
2.3.2. Основными направлениями антикоррупционного мониторинга являются:
– обобщение и анализ результатов антикоррупционной экспертизы документов Компании;
– изучение мнения трудового коллектива о состоянии коррупции в Компании и эффективности принимаемых антикоррупционных мер;
– анализ исполнения антикоррупционных мероприятий, предусмотренных организационно-распорядительными документами Компании;
– изучение и анализ статистической отчетности о выявленных в Компании фактах коррупции;
– анализ жалоб и обращений физических и юридических лиц о коррупционных проявлениях в Компании;
– изучение и анализ принимаемых в Компании мер по противодействию коррупции;
– анализ публикаций о коррупции в Компании в средствах массовой информации.

2.4. Разрешение обращений работников Компании, контрагентов и иных (физических и юридических) лиц о фактах коррупции.
2.4.1. Компания декларирует открытость в борьбе с коррупцией.
2.4.2. В Компании осуществляется прием обращений о фактах коррупции с использованием интерактивного канала взаимодействия с заявителями (интернет-сайт, телефон) а также посредством почты и при личном приеме.
2.4.3. Компания стремится к созданию эффективной системы рассмотрения и разрешения обращений о фактах коррупции в Компании, подготовке ответов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и правовыми актами Компании.

2.5. Управление Конфликтом интересов.
2.5.1. В Компании декларируется проведение мероприятий по соблюдению норм корпоративной этики, стандартов корпоративного поведения и урегулированию конфликта интересов.
2.5.2. Компания осуществляет реализацию мер по недопущению возникновения конфликта интересов, которые направлены на исключение возможности получения лично или через посредника материальной и (или) личной выгоды вследствие наличия у работников Компании, или членов их семей, или лиц, находящихся с ними в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), прав, предоставляющих такую возможность в результате использования ими служебного положения.
2.5.3. Компания стремится к недопущению и своевременному разрешению предконфликтных ситуаций среди работников Компании.
2.5.4. Компания устанавливает меры корпоративного воздействия (ответственности) к работникам Компании за убытки, причиненные вследствие их неправомерных действий в условиях конфликта интересов.

2.6. Взаимодействие с контрагентами.
2.6.1. Компания стремится иметь деловые отношения с контрагентами, поддерживающими Антикоррупционную политику Компании, и контрагентами, декларирующими непринятие коррупции.
2.6.2. В Компании разработана антикоррупционная оговорка и внедрена практика подписания антикоррупционной оговорки с контрагентами при заключении договоров.
2.6.3. Компания проводит разъяснительную работу с кураторами договоров и контрагентами при отказах от подписания антикоррупционных оговорок.
2.6.4. Компания заявляет, что отказывается от стимулирования каким-либо образом работников контрагентов, в том числе путем предоставления денежных сумм, подарков, безвозмездного выполнения в их адрес работ (услуг) и другими, не поименованными здесь способами, ставящего работника контрагента в определенную зависимость и направленного на обеспечение выполнения этим работником каких-либо действий в пользу Компании.
2.6.5. Компания декларирует проведение прозрачной финансовой деятельности с контрагентами и поддерживает государственную политику по выводу национальной экономики и ее стратегических отраслей из офшорной тени.

2.7. Участие в благотворительной деятельности и спонсорство.
2.7.1. Компания не осуществляет самостоятельно или через своих работников финансирование благотворительных и спонсорских проектов в целях получения или сохранения преимущества в коммерческой деятельности.
2.7.2. Информация о благотворительной и спонсорской деятельности публикуется на Интернет-сайте Компании в сети Интернет или раскрывается иным образом, в том числе и через средства массовой информации.

2.8. Участие в политической деятельности.
2.8.1. Компания не осуществляет самостоятельно или через своих работников финансирование политических партий, общественных объединений в целях получения или сохранения преимущества в коммерческой деятельности.
2.8.2. Работники Компании вправе участвовать в общественных объединениях, таких как политические партии, общественные организации, общественные движения, общественные фонды, и иных некоммерческих организациях, созданных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также в международных общественных объединениях, целью которых не является получение или сохранение преимущества для Компании в коммерческой деятельности.
2.8.3. Работникам Компании при участии в общественных объединениях запрещается предлагать, давать, обещать, или совершать платежи, вносить имущество, дарить подарки и т.д. от имени Компании с целью получения или сохранения преимущества для Компании в коммерческой деятельности.
2.8.4. Работники Компании самостоятельно несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за участие в общественных организациях.

2.9. Взаимодействие с государственными служащими.
2.9.1. Компания не осуществляет самостоятельно или через своих работников оплату любых расходов (денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения или сохранения преимущества для Компании в коммерческой деятельности.
2.9.2. Работники Компании при взаимодействии с государственными служащими обязаны соблюдать положения настоящей Антикоррупционной политики.
2.9.3. Работники Компании самостоятельно несут ответственность за коррупционные проявления при взаимодействии с государственными служащими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.10. Платежи через посредников или в пользу третьих лиц.
2.10.1. Компании и ее работникам запрещается привлекать или использовать посредников, партнеров, агентов, совместные предприятия или иных лиц для совершения каких-либо действий, которые противоречат принципам и требованиям Антикоррупционной политики Компании или нормам применимого антикоррупционного законодательства.
2.10.2. Компания обеспечивает наличие процедур по проверке посредников, партнеров, агентов, совместных предприятий и иных лиц для предотвращения и/или выявления описанных выше нарушений в целях минимизации и пресечения рисков вовлечения Компании в коррупционную деятельность.

3. Профилактика коррупции, правовое просвещение и формирование основ законопослушного поведения работников Компании
3.1. В Компании осуществляются информационно-просветительские мероприятия.
3.1.2. Компания размещает информацию о мероприятиях по реализации Антикоррупционной политики во всех средствах массовой информации в свободном доступе.
3.1.3. Компания проводит вводный инструктаж по положениям
Антикоррупционной политики Компании и связанных с ней документов – для всех вновь принятых работников Компании, а также анкетирование и тестирование сотрудников Компании по вопросам отношения к коррупционным проявлениям.
3.2. В Компании реализуются мероприятия стимулирующего характера.
3.2.1. Компания заявляет о том, что ни один работник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, понижен в должности, лишен премии), если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, либо если он отказался дать взятку, совершить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве, даже если в результате такого отказа у Компании возникли, в том числе, упущенная выгода или не были получены коммерческие и конкурентные преимущества.
3.2.2. Компания стимулирует работников за предоставление подтверждѐнной информации о коррупционных проявлениях в Компании.
3.3. Компания заявляет о проведении мероприятий по формированию антикоррупционного корпоративного сознания.
3.3.1. Компания требует от своих работников соблюдения Антикоррупционной политики Компании, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения. Все работники Компании должны руководствоваться Антикоррупционной политикой Компании и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования.
3.3.2. Компания декларирует необходимость разработки механизмов корпоративного воздействия за совершение коррупционных проявлений.
3.3.3. Соблюдение работниками Компании принципов и требований настоящей Политики учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

4. Отчетность
4.1. Отчетность о реализации Антикоррупционной политики Компании и о соответствии деятельности Компании принципам и требованиям Антикоррупционной политики Компании и нормам применимого антикоррупционного законодательства осуществляется посредством антикоррупционного мониторинга, результаты которого оформляются один раза в год в ходе отчётного ежегодного совещания.

5. Ответственность
5.1. Руководство и работники всех структурных подразделений Компании независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований Антикоррупционной политики Компании, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
5.2. К мерам ответственности за коррупционные проявления в Компании относятся: меры уголовной, административной и дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и меры корпоративного воздействия в соответствии правовыми актами Компании.
5.3. Компания вправе проводить служебные проверки по каждому обоснованному подозрению или установленному факту коррупции в рамках, допустимых законодательством Российской Федерации.

6. Внесение изменений
При выявлении недостаточно эффективных положений Антикоррупционной политики Компании либо при изменении требований применимого законодательства Российской Федерации, Компания организует выработку и реализацию плана действий по актуализации Антикоррупционной политики Компании.


УТВЕРЖДАЮ
Исполнительный  директор
ООО «Эн.Си.Фарм»
_____________ Г.А. Власов
«31» января 2013г.
М.П.

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА                                          ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
 «Эн. Си. Фарм»
     Настоящая Антикоррупционная политика отражает приверженность Компании и его руководства высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации Компании на должном уровне.
1. Общие положения.
1.1.     Цель разработки документа.
     Антикоррупционная политика ООО «Эн. Си. Фарм» (далее – Компания) является базовым документом, определяющим основные задачи, принципы и направления антикоррупционной деятельности, целью создания которого является координирование деятельности работников Компании при реализации антикоррупционных мер, направленных на предупреждение, выявление и пресечение коррупционных проявлений в Компании.
1.2.     Краткое содержание документа.
В настоящем документе определены:
– цель и задачи Антикоррупционной политики Компании;
– принципы Антикоррупционной политики Компании;
– основные направления Антикоррупционной политики Компании;
– основные мероприятия по профилактике коррупции, правового просвещения и формирования основ законопослушного поведения работников Компании.
1.3.     Целевой пользователь документа.
      Антикоррупционная политика Компании предназначена для использования работниками Компании в части соблюдения принципов и требований настоящей Антикоррупционной политики Компании и ключевых норм применимого антикоррупционного законодательства.
      Антикоррупционная политика Компании распространяется на контрагентов и представителей Компании, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними.
1.4.     Основные понятия.
Антикоррупционная оговорка    Раздел договоров, соглашений, контрактов Компании, декларирующий проведение Компанией антикоррупционной политики и развитие не допускающей коррупционных проявлений культуры
Компания    ООО «Эн. Си. Фарм»
Коррупция, дача взятки, злоупотребление полномочиями,          (в коммерческих организациях)    Коммерческий подкуп либо иное незаконное использование работниками своего положения вопреки законным интересам Компании в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершении указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Коммерческий подкуп (статья 204 Уголовного кодекса Российской Федерации)    Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера или другими имущественными правами за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением.
Злоупотребление полномочиями (статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации)    Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.
Дача взятки (статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации)    Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника.
Незаконное вознаграждение от имени юридического лица (статья 19.28 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации)    Незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым ими служебным положением
Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего (статья 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации)    Привлечение Компанией к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Коррупционные проявления    Действия (бездействия) работников Компании, содержащие признаки коррупции или способствующие ее совершению.
Субъекты Антикоррупционной политики    Любой сотрудник Компании, а также контрагенты и иные лица, связанные с Компанией, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними.
Мониторинг    Антикоррупционный мониторинг, проводимых в Компании мероприятий в области противодействия коррупции, осуществляемый с целью обеспечения оценки эффективности указанных мероприятий; анализа и оценки данных, полученных в результате наблюдения; разработки прогнозов будущего состояния и тенденций развития, соответствующих мероприятий.
Антикоррупционная экспертиза    Деятельность по предупреждению включения в проекты документов, положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции; по выявлению и устранению таких положений в действующих документах.
Предупреждение коррупции    Деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на выявление, изучение, ограничение либо устранение причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям.
Конфликт интересов    Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) сотрудника Компании влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудника Компании и правами и законными интересами Компании, способное привести к причинению вреда интересам Компании.
Материальная выгода    Экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Личная выгода    Заинтересованность работника Компании, его близких родственников, супруга, супруги, усыновителя, усыновленных в получении нематериальных благ и иных нематериальных преимуществ. Не являются личной выгодой повышение по службе и объявление благодарности.
Организатор закупки    Лицо (юридическое или предприниматель без образования юридического лица), непосредственно выполняющее предусмотренные тем или иным способом закупки процедуры и берущее на себя соответствующие обязательства перед участниками закупки.
Пред конфликтная ситуация    Ситуация, при которой у работников Компании, а также Организатора закупок или его представителей, при осуществлении ими своей служебной или профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов.

1.5. Цель и задачи Антикоррупционной политики Компании.
1.5.1. Цель Антикоррупционной политики – разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников Компании, акционеров, инвестиционного сообщества, контрагентов, органов управления к коррупционным проявлениям.
1.5.2. Задачами антикоррупционной политики Компании являются:
– формирование у акционеров, инвестиционного сообщества, контрагентов, органов управления, работников единообразного понимания позиции Компании о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
– минимизация риска вовлечения Компании, и работников Компании, независимо от занимаемой должности, в коррупционную деятельность;
– предупреждение коррупционных проявлений и обеспечение ответственности за коррупционные проявления;
– возмещение вреда, причиненного коррупционными проявлениями;
– антикоррупционный мониторинг на соответствие эффективности мер антикоррупционной политики;
– формирование антикоррупционного корпоративн